Legue of LegendsのRiot Gamesが日本法人立ち上げメンバー募集中!

投稿日:05/17/2014 更新日:

世界中で大人気のオンラインゲーム「League of Legends」の開発、運営を行っている「Riot Games」が、ついに日本法人設立に動いており、現在スタートアップメンバーを募集しています。

日本の転職エージェントや求人情報を見ても、コンフィデンシャル案件として扱われており、オファーをされたり、検索に引っかかったりというのはなかなかありません。そのため、応募をするためにはLinkedInもしくはRiot Games公式ページ経由で行うことが現実的な路線になります。

応募、求人情報

■Riot Games公式求人:

・OFFICE MANAGER (JAPAN)

他にも、探すとマーケティングディレクターとテクニカルディレクターがあります

■LinkedIn求人

OFFICE MANAGER (JAPAN)

他にも、マーケティングディレクターとテクニカルディレクターがあるのは同様。

職務内容 超かんたんに意訳

日本で(Riot Gamesにビジネスの仕方を教えてくれちゃうような)超キレモノのプロフェッショナルを探しているよ。もちろん報酬は約束するよ。キミは、我々同様、ゲームの仕事(play)を真剣に捉えているんだ。我々は人とは違った見方をする人、実験することに恐怖を抱かず、縛りに対して立ち向かう精神を持った人が欲しい。

ここでキミの登場だ。

日本のオフィスマネージャーとして、日本のオフィスの求人活動、教育を行い、サポートチームのオペレーションとロジスティクスの構築を行う。オフィス運営が円滑に行われ、スタッフが暴れまくれるようにアクティビティーを企画してほしい。キミのマネジメント経験と持ち前の明るさで、超スピードのオフィスワークをぶん回し、Riotのスタッフみんなが求めているような元気に働ける環境を作り出してほしい。

応募条件

  • 大卒
  • 3年以上の実務経験
  • オーガナイズド:(バラバラで膨大な量の書類の束をみても、「整理しよう!」と言葉に出す前にもう整理ができちゃうような人)
  • 日本語と英語ができる
  • ネアカ:(血みどろの紛争でさえ、あなたの明るさで解決してしまうようなそんな明るさ)
  • チームビルダー

やること

  • 求人
  • 教育
  • 社内環境整備
  • 経営指標の設定と運営
  • その他会社運営関係のもろもろ

(原文:http://www.linkedin.com/jobs2/view/13302920

We’re looking for humble but ambitious, razor-sharp professionals who can teach us a thing or two. We promise to return the favor. Like us, you take play seriously; you’re passionate about games.We embrace those who see things differently, aren’t afraid to experiment, and who have a healthy disregard for constraints. That’s where you come in.

As Office Manager, you’ll recruit, hire and train an office support staff, build the operations and logistical support teams, keep the office running smoothly, and plan the activities that’ll foster a riotous workspace. Your experience managing fast-paced offices combined with the powers of your attention to detail and sunny disposition will help drive your efforts to create an environment where Rioters will thrive.

Desired Skills and Experience

YOU ARE:

  • Educated: you’ve earned at least a bachelor’s degree, but consider life the ultimate higher education
  • Experienced: you’ve managed an office for at least three years; you not only learned the ropes of office logistics, you can tie a knot blindfolded
  • Organized: when you see a haphazard pile, you’re mentally organizing and reorganizing before you can say “collate”
  • Japanese and English speaker: you’re fluent in Japanese and English with the context to understand and interpret both cultures
  • Approachable: your warm personality puts people at ease, diffusing conflicts with a friendliness that disarms even the most cantankerous of souls
  • A team builder: you understand that creating a riotous environment depends on the team that keeps it running, so you’re focused on building awesome teams that deliver results

YOU WILL:

  • Recruit, hire, build, and train a team to manage all office operations, including facilities, reception, internal and external events, and community involvement
  • Lead and mentor the office support team
  • Develop relationships with other teams within Riot, including Facilities, People Operations, and IT, ensuring equipment and other needs are met throughout the office
  • Create metrics that help measure the success of the office operations team and implement improvements as the office grows
  • Assist in the onboarding process for new hires and help fellow Rioters in the Japan office with their needs accordingly

まあ、外資のマネージャークラスが日本法人立ち上げの際にやるような人事・総務関連全般ですね。要はすごい量かつ重要度の高い雑務全般。

でもこれは外資求人なら普通なので、これだけなら罠じゃない。

日本法人の中の人

LinkeddInを見ると、LinkedInに求人を投稿した人が見れます。それがなんと、元スクウェア・エニックスの乙部一郎氏

スクエニ時代ではアメリカ法人の経営や、シリアスゲームの立ち上げを企画されていた方。

(参考:【GDC2007】スクウェア・エニックスがゲーム開発をもとにしたシリアスゲームを発表!

日本法人はその上にアジア代表が存在するみたいなので、レポートラインは相当長いやつになるかと思います。

>続報2015/8/30:「 Riot Games Japanの社長が退職してたらしい

まとめ

業界関係者なら、ここまでの情報でだいたい察することができると思います。

また、マーケティング職もどう考えてもアニメ系のコラボが求められてくるので、相当個人のコネが求められてくる。

応募の際は、自身を見つめ直し、よく考えて応募した方がいいかもしれません。

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